2022年滨州经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员简章（18人）

发布时间：2022-07-25 15:34   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-07-25       报名截止：2022-07-31

　　根据事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关规定，现将2022年滨州经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

　　(四)应聘中级专业技术岗位年龄在45周岁以下(1976年7月18日以后出生);

　　应聘初级专业技术岗位年龄在40周岁以下(1981年7月18日以后出生);

　　应聘管理九级岗位年龄在40周岁以下(1981年7月18日以后出生)。

　　(五)具有招聘岗位要求的学历、专业、学位条件;招聘岗位要求具有专业技术职务资格的，应聘人员须有与招聘岗位专业对口的资格证书。

　　(六)具有招聘岗位所需的其他资格条件;

　　(七)法律、法规规定的其他条件。

　　滨州经济技术开发区机关事业单位在编人员(含人员控制总量备案管理的人员、纳入开发区体制机制改革范围的原体制内人员)，在读的非应届毕业生、现役军人，未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

　　2022年普通高校应届毕业生以及与国(境)内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应于2022年7月31日前取得相应的学历、学位证书，2022年9月30日前取得相应国(境)外学历学位认证，并依据即将取得的相应学历、学位证书报考符合条件的岗位。其他人员应聘的，须在2022年7月18日前取得国家承认的学历学位证书。岗位要求的资格证书等证明材料，应在2022年7月18日前取得。

　　二、招聘岗位

　　具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《2022年滨州经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　三、报名、资格初审和缴费

　　本次事业单位公开招聘报名工作，采取统一时间，网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　(一)个人报名

　　报名时间：2022年7月18日9:00—22日16︰00

　　查询时间：2022年7月18日11:00—23日17︰00

　　应聘人员登录报名网站http://yq.8ycn.cn/binzhou，按要求如实填写、提交相关个人报名信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。

　　应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名，每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。2022年7月22日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，也不能再修改、补充报名信息。应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　报考有专业要求岗位的，报考人员所学专业(以毕业证上的专业全称为准)，必须符合岗位设置表“招聘专业”一栏中列出的专业。

　　网上报名系统的表项中未能涵盖报考岗位所要求资格条件的，务必在“备注栏”中如实填写。

　　(二)资格初审

　　初审时间：2022年7月18日11︰00—23日12︰00

　　滨州经济技术开发区组织部负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交信息不全的，不予审核。

　　应聘人员在网上提交报名信息后，应在查询时间截止前及时查询报名资格初审结果。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2022年7月18日11:00—23日17︰00

　　通过资格初审的应聘人员，须在规定时间内登录报名网站http://yq.8ycn.cn/binzhou，进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。笔试考务费收取标准为每人40元。

　　拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，请于2022年7月23日12︰00前，将所需证明材料扫描成PDF版，统一发送至邮箱：bzkfqxp@163.com，邮件主题统一为：“笔试费用减免+岗位代码+考生姓名+身份证号码”，以邮箱显示接收时间为准。邮件发送成功后，务必当天致电0543-3186385进行确认，所需提供的材料见附件2。应聘人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃应聘资格。

　　报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减计划。报考取消招聘计划岗位的人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

　　四、笔试

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：根据疫情防控形势适时组织，请及时关注滨州经济技术开发区网站(http://www.bzkf.gov.cn/)发布的笔试公告。

　　笔试地点见笔试准考证。报名成功人员务必于规定时间内登录报名网站下载打印笔试准考证。

　　应聘人员必须凭笔试准考证和有效身份证件(或临时身份证)参加考试，两证缺一不可。

　　笔试只考一科，满分100分。财务JK005、行政管理JK006、综合文秘JC001、工程审计JZ001、财务审计JZ002岗位笔试内容为公共基础知识，其中公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识;卫生事业管理JK001、公共卫生JK002、临床JK003、检验JK004岗位笔试内容为医学基础知识和专业知识。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3比例确定进入面试资格审查范围人员;达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。

　　五、资格审查

　　资格审查工作由滨州经济技术开发区组织部负责实施。对应聘人员的资格审查，贯穿整个招聘工作全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡资格初审通过人员在资格审查以及后续工作中发现不符合应聘条件的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　经笔试进入面试资格审查范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查。进入现场资格审查范围人员名单及审查相关事项将在滨州经济技术开发区网站(http://www.bzkf.gov.cn/)予以公布，请考生及时关注查看。现场资格审查时须提交的材料见附件2。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。对因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次递补，递补只进行一次。通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人每科70元。

　　应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《2022年滨州经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》上签名。提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消面试资格。

　　六、面试

　　通过现场资格审查进入面试范围的人员，应按规定参加面试。面试时间、地点及相关事项将在滨州经济技术开发区网站(http://www.bzkf.gov.cn/)公告，请考生及时关注。

　　面试采取结构化面试或专业测试方式进行，重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。

　　面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均采用百分制计分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为70分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

　　七、考察体检

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1︰1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并等额组织。

　　(一)考察。根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)及我省关于干部人事档案工作的有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。对符合招聘岗位条件要求，具有正常履行岗位职责身体条件的残疾人应聘，不得以身体残疾为理由拒绝聘用。

　　(二)体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　对因放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位进入考察范围的人员中依次等额递补。

　　八、公示和聘用

　　按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，由公开招聘主管机关统一在滨州经济技术开发区网站(http://www.bzkf.gov.cn/)公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由公开招聘主管机关记入事业单位公开招聘诚信档案库。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报滨州经济技术开发区组织部办理备案及相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期不合格的解除聘用合同。

　　招聘人员的管理及待遇，按照省、市关于开发区体制机制改革相关规定执行。

　　九、其他

　　有关招聘事项信息将通过滨州经济技术开发区网站(http://www.bzkf.gov.cn/)及报名网站(http://yq.8ycn.cn/binzhou)公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

　　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本简章由滨州经济技术开发区组织部负责解释。

　　咨询电话：滨州经济技术开发区组织部0543-3186385

　　监督电话：0543-3712380

　　咨询时间：上午8︰30-12︰00，下午14︰30-18︰00